Uprzejmie informujemy, że od dnia 25.05.2018 roku ulegają zmianie polityka prywatności oraz regulamin świadczenia usług Yupo.pl. Funkcjonowanie naszych usług nie zmieni się, modyfikacje mają na celu zwiększenie przejrzystości w zakresie zbierania i przetwarzania danych osobowych. W przyjętej polityce prywatności kierujemy się zasadą minimalizmu – przetwarzamy tylko te dane, które są niezbędne do świadczenia przez nas usług.
W związku z wchodzącym w życie 25 maja 2018 r. rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, zwanym w skrócie RODO, chcielibyśmy zaprosić Państwa do zapoznania się z aktualnymi zasadami przetwarzania danych osobowych. Zapewnienie bezpieczeństwa danych jest w Yupo.pl najwyższym priorytetem. Każdy użytkownik ma prawo wglądu, modyfikacji oraz usunięcia swoich danych osobowych oraz informacji w jaki sposób i w jakim celu je przetwarzamy.
Informacja o Przetwarzaniu Danych Osobowych:
https://www.yupo.pl/pomoc/ogolne/przetwarzanie-danych-osobowych
Polityka prywatności jest dostępna pod adresem:
https://www.yupo.pl/regulaminy/polityka-prywatnosci
Regulamin świadczenia usług jest dostępny pod adresem:
https://www.yupo.pl/regulaminy/regulamin-swiadczenia-uslug-yupo-pl
Pozdrawiamy
Zespół Yupo.pl
Informujemy, że w związku z planowaną przerwą techniczną System PayU w nocy 18.04.2013 r. (czwartek) od godz. 2:00 do godz. 6:00 System PayU będzie niedostępny. W tym czasie nie będą rozliczane transakcje, więc opłacenie zamówionych w Yupo.pl usług nie będzie możliwe. Zamówienia w czasie niedostępności systemu płatności online będą przyjmowane przez system Yupo.pl bez zakłóceń,
Informujemy, że zakończyliśmy wprowadzanie zmian w kanale informacyjnym. Dotychczasowy serwis aktualnosci.yupo.pl został zastąpiony stroną blog.yupo.pl. Na blogu Yupo.pl wiadomości są publikowane w kategorii ogólnej oraz kategoriach produktowych: domeny, certyfikaty SSL, hosting i serwery. W związku z powyższym zmianie uległ również adres kanału RSS na: http://blog.yupo.pl/feed/ Pozdrawiamy Zespół Yupo.pl
W ostatnich dniach zewsząd trafiają do nas informacje o kolejnych firmach „zmuszonych” kryzysem epidemiologicznym do przejścia na tak zwany Home office, czyli pełną pracę zdalną. Czy to jednak dobry pomysł aby podejmować takie decyzje w kryzysie bez ówczesnego przygotowania ? Czy będzie to efektywne i wydajne ? Czy pracownicy będą w stanie stworzyć sobie domowe środowisko pracy w tak