RSS Yupo blog

Spokojnych i Radosnych Świąt

20 grudnia 2013

Pełnych Spokoju i Radości Świąt Bożego Narodzenia oraz pomyślnego i pełnego sukcesów Nowego 2014 Roku

życzy Zespół Yupo.pl

2013_Boze_Narodzenie

Podziel się

  • Facebook
  • Twitter
  • NK
  • Wykop
  • Gadu-Gadu
  • Blogger
  • MySpace
  • RSS

Zobacz również

Zmiana zasad przetwarzania danych osobowych od 25.05.2018 r.

Zmiana zasad przetwarzania danych osobowych od 25.05.2018 r.

Uprzejmie informujemy, że od dnia 25.05.2018 roku ulegają zmianie polityka prywatności oraz regulamin świadczenia usług Yupo.pl. Funkcjonowanie naszych usług nie zmieni się, modyfikacje mają na celu zwiększenie przejrzystości w zakresie zbierania i przetwarzania danych osobowych. W przyjętej polityce prywatności kierujemy się zasadą minimalizmu – przetwarzamy tylko te dane, które są niezbędne do świadczenia przez nas

Zmiana numerów telefonów do Biura Obsługi

Zmiana numerów telefonów do Biura Obsługi

Uruchomiliśmy nowe numery telefoniczne do kontaktu z Biurem Obsługi Yupo.pl: Tel.: +48 89 6271270 Fax: +48 89 6271271 Uruchomienie nowych numerów wynika ze stałego dążenia do zapewnienia Użytkownikom korzystającym z usług Yupo.pl jak najwyższej jakości obsługi. Dzięki wprowadzonym zmianom mogliśmy uruchomić nowy, elastyczny i skalowalny system łączności telefonicznej, w którym m.in. została zwielokrotniona ilość linii

Połączenie Pro-Hosting.pl z Yupo.pl

Połączenie Pro-Hosting.pl z Yupo.pl

Informujemy o połączeniu działu hostingowego Pro-Hosting.pl z Yupo.pl. W wyniku tej fuzji obsługa kont internetowych Użytkowników Pro-Hosting.pl będzie prowadzona przez Yupo.pl s.c., która staje się tym samym następcą prawnym w zakresie umów na usługi hostingu i rejestracji domen. Zmiany organizacyjne zostaną przeprowadzone w taki sposób, aby zachować ciągłość działania wszelkich usług. Zapewniamy również, że nie

Praca zdalna nie tylko w czasie kryzysu

Praca zdalna nie tylko w czasie kryzysu

W ostatnich dniach zewsząd trafiają do nas informacje o kolejnych firmach „zmuszonych” kryzysem epidemiologicznym do przejścia na tak zwany Home office, czyli pełną pracę zdalną. Czy to jednak dobry pomysł aby podejmować takie decyzje w kryzysie bez ówczesnego przygotowania ? Czy będzie to efektywne i wydajne ? Czy pracownicy będą w stanie stworzyć sobie domowe środowisko pracy w tak

Strony WWW